Know English – Business & Basic English – Inhouse & Online

Sprachcoaching (Englisch)

Vor Ort bei Ihnen in der Firma INHOUSE oder auch ONLINE (per Microsoft Teams)

„Ich führe maßgeschneiderte Trainings für Einzelpersonen oder in Kleinstgruppen für Führungskräfte und Mitarbeitende aus externen Firmen durch, um deren Führungskompetenzen sowie fachliche Fähigkeiten nachhaltig zu stärken.“
Michael Rothe

Maßgeschneidert • Praxisnah • Effektiv

Coachings

Individuell oder in Kleinstgruppen – je nach Ziel und Bedarf.

Individuell

1:1 Coaching vor Ort oder Online.
Individuelle Vorbereitung auf Meetings, Geschäftsgespräche, Vorträge, Präsentationen, Telefonate, Schriftverkehr, etc.

Teams

Gruppencoachings mit Kleinstgruppen von 3–4 Personen mit verschiedensten Schwerpunkten und Inhalten.

Format

Regelmäßig, strukturiert und anwendungsorientiert – mit klaren Zielen je Team/Teilnehmer.

Ablauf & Organisation

Gruppenbildung

Nach einem direktem Einzel-Gespräch mit jedem Teilnehmer bewerte ich dessen persönliches und sprachliches Potential und bilde daraufhin Teams aus maximal 3–4 Personen.

Regelmäßiges Coaching

Für jedes Coaching-Team (max. 3–4 Teilnehmer) werden regelmäßige (mindestens 1× pro Woche) Termine von 90 Minuten festgelegt. Diese 90 Minuten teilen sich in 2 × 45 Minuten (2 CE = Coaching-Einheiten) auf.

Coachingmaterial

Jeder Teilnehmer erhält eine Zusammenstellung verschiedener Coaching-Inhalte zu verschiedenen Themen, benötigten Zielen und allgemeinem Grundwissen.

Wer bin ich und was zeichnet mich aus?

Michael Rothe
Selbstständiger Englisch-Coach

Seit über 20 Jahren unterstütze ich Unternehmer, Manager und deren Teams dabei, ihre Englischkenntnisse für den täglichen Geschäftsbetrieb und die professionelle Kommunikation zu optimieren.

Mit einem fundierten Cambridge-Zertifikats-Background und einer gültigen Ausbilderschein-Lizenz biete ich individuelle, praxisnahe Inhouse-Coachings sowie Online-Coachings maßgeschneidert an.

Durch meinen systematischen Ansatz individueller Coachings habe ich für mehr als 4200 Mitarbeiter:innen in über 35 Unternehmen messbare Verbesserungen der Kommunikationskompetenz erreicht.

Wichtig sind hier:

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – Vermittlung komplexer Inhalte auf verständliche Weise.
  • Empathisches Coaching – Individuelle Lernbedürfnisse erkennen und fördern.
  • Analytische Denkweise – Datenbasierte Optimierung von Trainingsprogrammen.
  • Flexibilität & Selbstorganisation – Steuerung mehrerer Projekte in eigenständiger Praxis.
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